Vision e mission: cosa si intende?

 

Due concetti fondamentali su cui si basa la gestione strategica aziendale

 

Per un’azienda è importante definire alcuni obiettivi strategici da perseguire: alla base della definizione degli obiettivi da raggiungere ci sono due concetti fondamentali da definire che sono la vision e la mission. Facciamo un po’ di chiarezza, visto che c’è ancora un po’ di confusione sulle caratteristiche che definiscono l’una e l’altra.

La vision. Rappresenta ciò che l’azienda vuole diventare e rientra nell’ambito della strategia d’impresa. E’ quello che non è ancora visibile, e racchiude diversi fattori come la storia dell’azienda, le sue aspirazioni, i suoi interessi, la società in cui opera. La vision dev’essere condivisa dai mebri dell’azienda ed è importante che sia in sintonia con la situazione aziendale, i processi e le metodologie pianificate, nonché gli obiettivi da raggiungere. Facciamo qualche es. La vision di Microsoft è:  "Un personal computer su ogni scrivania, e ogni computer con un software Microsoft installato“.

La mission: è la strada maestra per perseguire e realizzare l’idea, non è rivolta al futuro come la vision ma al presente ed indica cosa fare e quali azioni bisogna compiere per arrivare agli obiettivi. Questi due concetti non sono molto distanti fra di loro ma complementari. Per poter realizzare la vision è necessario procedere per steps, progetti e azioni, che di volta in volta si strutturano attraverso una mission mediante obiettivi chiari, misurabili, raggiungibili, monitorabili. Ha quindi una forte connotazione operativa e  permette di definire e posizionare l’azienda nei confronti dei propri competitors. E’ molto utile che la mission non sia troppo generica, ma sia chiara e comunicabile. E’ il legame, l’anello di congiunzione di tutte le attività eseguite e permette ai diversi membri appartenenti a una determinata realtà aziendale di comprendere il percorso da intraprendere per arrivare agli obiettivi prefissati.

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